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人力一级的综合评审考什么?

人力一级的综合评审考什么?人力资源管理师一级亚博足彩平台科目为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。

  亚博足彩平台内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

  HR师亚博足彩平台,每年两次,5月一次,11月一次。

  一共三场亚博足彩平台,第一场考基础,第二场考实操,第三场考论文

  鉴定方式:

  分为理论知识亚博足彩平台和专业能力考核。理论知识亚博足彩平台和专业能力考核均采用闭卷亚博足彩平台的方式。理论知识亚博足彩平台与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。一级人力资源管理师还须进行综合评审。

  人力资源师亚博足彩平台内容:

  人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。

  第一场亚博足彩平台早上8:30-10:00,第二场10:30-12:30,第三场下午2:00-4:00

  北京这边,以前第三场亚博足彩平台是在第一场、第二场亚博足彩平台之前进行,交论文,然后现场答辩。

  从2009年11月的亚博足彩平台开始变成当场写一片1500字左右的作文。

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