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  • 2016年人力资源管理师二级强化练习题及答案(4)

    1[单选题] (  )适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门。   A.一岗一薪制   B.技能薪酬制   C.一岗多薪制   D.提成薪酬制

    2018.08.30

  • 2016年人力资源管理师二级强化练习题及答案(3)

    1[单选题] 员工激励的特点不包括(  )。   A.任何一种激励方法都不是万能的   B.激励不一定达到满意效果   C.员工作出相应反应需要一定时间   D.激励一般会产生直接反应

    2018.08.30

  • 2016年人力资源管理师二级亚博足彩平台练习题及解析(2)

     题目1:以下不属于人力资源需求预测内容的是( )。   (A)现实人力资源预测   (B)未来人力资源需求预测   (C)现实人力资源需求预测   (D)未来流失人力资源预测分析

    2018.08.30

  • 2016年人力资源管理师二级亚博足彩平台练习题及解析(1)

    “静态的组织设计理论主要研究组织的体制(权、责结构)、机构(部门划分的形式和结构)和规章(管理行为规范)。”   选项C 为动态组织设计理论

    2018.08.30