人力资源三级报考地点在哪?全国各省市的劳动局职业鉴定中心，但是现在好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的

人力资源三级教材有哪些?亚博足彩平台用书是国家统一指定的，教材一共两本，一本就叫〈企业人力资源管理师〉(三级)另一本叫〈企业人力资源管理师基础知识〉。另外有一本配套练习题，还有一本职业标准，讲的报考条件什么的，6元钱，亚博足彩平台不考，三级亚博足彩平台难度不大。

人力资源三级考哪些科目?人力资源管理师三级(助理人力资源管理师)一共考两科，分别是理论知识亚博足彩平台(08:30-10:00 )和 专业能力考核(10:30-12:30 。 　　理论知识亚博足彩平台：

人力资源三级基础知识有哪些?企业人力资源管理人员全国统一亚博足彩平台按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业yabo101书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

人力资源三级证书有用吗?人力资源三级：人力资源管理助理，相当于助理级职称。助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

人力资源三级证书含金量高不高?人力资源管理师已经越来越被认可，含金量越来越高，特别是一级人力资源管理师。目前，三级人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门坎。

人力资源管理师三级亚博足彩平台分为两个试卷： 　　1、理论亚博足彩平台卷：(单选和复选，共125个题) 　　其中职业道德亚博足彩平台25个选择题，占10分，基础知识教材和三级教材占90分(其中基础知识占20%，教材占80%)。 　　2、专业能力测试：(简答、计算和案例分析题) 　　(1)简答题，一般两个，占分20-30分左右;